Tras dos años de clases virtuales, existe la duda frente a los nuevos técnicos y profesionales, si estarían debidamente preparados para trabajar en una empresa.
Durante el Así lo dijo Ítalo Cardona, director de la Organización Internacional del Trabajo para países andinos, durante el 15° Encuentro Nacional de Laboralistas realizado en Barranquilla, donde afirmó que en las naciones de esta región la informalidad laboral pasó de un promedio del 50% a un poco más del 60% después de la cuarentena y durante la pandemia por Covid-19.
“Siete de cada 10 jóvenes están en la informalidad laboral y que preocupa aún más la calidad de la formación técnica y profesional recibida durante los últimos dos años”, dijo Cardona, quien además cuestionó si los nuevos egresados en realidad están preparados para incursionar en una empresa, después de dos años de clases virtuales.
“La pregunta que nos tenemos que hacer es si ellos cumplen con las competencias necesarias que están demandando las empresas en este momento o si vamos a tener una generación que viene de dos años en una nebulosa y no va a poder cumplir efectivamente con esos requerimientos que las empresas están pidiendo”, sostuvo.
A su vez, el director de la OIT llamó la atención en que el impacto de la pandemia retrocedió 10 años la equidad de género en el campo laboral y que este aspecto, como los mencionados en párrafos anteriores, deben ser analizados en un solo diálogo.
“Las mujeres hoy tienen menos posibilidades de encontrar un empleo que hace dos años, siguen teniendo la misma brecha salarial, siguen trabajando mucho más en actividades de cuidado y, por supuesto, no encuentran las oportunidades suficientes para contribuir en esta reactivación económica“, agregó.
A su turno, el presidente de la Andi, Bruce Mac Master, dijo que “el país tiene que hacer una serie de reflexiones para saber cuáles son las condiciones que necesitamos para poder producir más empleo y reducir la tasa de informalidad”.
“Hay que ajustarse a las nuevas realidades del mundo laboral, ya que temas como digitalización, teletrabajo o trabajo remoto van a traer nuevos retos. Colombia requiere un sistema suficientemente flexible y ágil para poder ofrecer buenas condiciones”, dijo.
Por su parte, Mac Master opinó que es necesario hacer una evaluación sobre cuáles son los efectos de medidas como la reducción de la jornada laboral.
“Hemos hecho un llamado a los legisladores, a los congresistas, para que cada vez que piensen hacer una medida que les parezca popular en el mundo laboral, piensen también en que este mundo laboral es un gran escenario con una cantidad de factores, donde el principal objetivo debe ser la protección del trabajador y de los puestos de trabajo, que no vayan a tomar decisiones en contra de este objetivo”, manifestó.
Para finalizar, Mac Master señaló que exportaciones de hidrocarburos, café y aguacate serán las más afectados en el país por conflicto entre Rusia y Ucrania, por lo que consideró necesario que el mercado nacional se reacomode ante este nuevo panorama que golpeará también la importación de materia prima.
