En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, Triple A reafirma su compromiso con la equidad de género, el empoderamiento femenino y el bienestar de sus colaboradoras. La empresa, recientemente reconocida como la tercera mejor para que las mujeres trabajen en Colombia según el ranking 2024 de Great Place to Work, celebra este logro con una mención especial a sus más de 300 mujeres, quienes son un claro ejemplo de superación y liderazgo dentro de la compañía. En particular, se resalta a aquellas que han incursionado en cargos históricamente desempeñados por hombres.
Angie Cabrera, la primera mujer oficial de redes de alcantarillado en Triple A, es uno de los ejemplos más destacados. Técnica en Construcción de Edificaciones con 10 años de experiencia laboral, Angie ha sobresalido por su proactividad, resiliencia y visión a futuro. Para ella, su logro personal refleja un trabajo constante y la oportunidad de crecer en una organización que promueve la inclusión. “Cuando una mujer llega a donde antes solo llegaban hombres, todas avanzamos”, afirmó Angie, demostrando que las mujeres tienen un espacio para desarrollar su potencial en todos los ámbitos de la empresa.
Triple A, comprometida con la construcción de un ambiente laboral inclusivo y equitativo, ha implementado diversas políticas y prácticas que facilitan el acceso de las mujeres a espacios de liderazgo, desarrollo y crecimiento profesional. Entre estas iniciativas se destacan programas como “Mujeres con Propósito”, que brinda herramientas para fortalecer la relación de las mujeres consigo mismas y con su entorno, y “Cigüeña”, que ofrece acompañamiento a las mujeres embarazadas. Además, la empresa promueve el liderazgo femenino mediante iniciativas de formación como el Diplomado en Liderazgo y Empoderamiento Femenino y la implementación de un programa de mentorías para apoyar a las mujeres en su desarrollo profesional.
Ramón Hemer, gerente general de Triple A, expresó: “Hoy celebramos a todas las mujeres que forman parte de Triple A, desde aquellas que ocupan cargos directivos hasta las que, como Angie, con su dedicación y esfuerzo, están abriendo caminos en sectores tradicionalmente masculinos. Nos sentimos orgullosos de ser un lugar donde las mujeres tienen voz, espacio para crecer y la oportunidad de brillar en todos los ámbitos. Este día es un recordatorio de que el trabajo por la equidad continúa, y estamos comprometidos a seguir ofreciendo oportunidades para que cada mujer en nuestra organización alcance su máximo potencial.”
Uno de los logros que ha fortalecido la cultura inclusiva de Triple A es el sello efr (Empresa Familiarmente Responsable), obtenido en 2018 y mantenido hasta la fecha. Este reconocimiento respalda todas las políticas de la empresa orientadas a la conciliación de la vida laboral y familiar, especialmente en lo que respecta a las mujeres en su rol multifacético.
En este Día Internacional de la Mujer, Triple A se enorgullece de celebrar no solo sus logros como empresa inclusiva, sino también las historias de superación de sus mujeres, que día a día demuestran que no hay límites para alcanzar el éxito en cualquier área.
