La iniciativa “Ellas Transforman, Industria y Territorio” beneficiará inicialmente a 31 mujeres del área metropolitana.
El programa incluye formación certificada por el Sena, capacitación en trabajo seguro en alturas, licencia de conducción y acompañamiento para fortalecer la empleabilidad.
En Colombia, menos del 5 % de los operarios de montacargas son mujeres.
En un sector donde la presencia femenina sigue siendo minoritaria, la Gobernación del Atlántico a través de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género, impulsa la formación de 31 mujeres como operarias de montacargas, una apuesta que busca ampliar las oportunidades de empleo, promover la autonomía económica y contribuir al cierre de brechas de género en la industria y la logística.
Se trata de un programa pionero en el departamento que busca ampliar las oportunidades de acceso al mercado laboral para las mujeres y contribuir al cierre de brechas de género en sectores productivos históricamente masculinizados.
La iniciativa, denominada “Ellas Transforman, Industria y Territorio”, da cumplimiento a la Política Pública de Equidad de Género y Derechos para las Mujeres del Atlántico y es liderada por la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género y la Secretaría de Desarrollo Económico de la Gobernación del Atlántico, en alianza con el Instituto de Tránsito del Atlántico y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), Regional Atlántico.
El programa está orientado a fortalecer las competencias técnicas y laborales de las participantes, promover su inclusión social y económica, facilitar el acceso a oportunidades de empleo digno y fomentar una mayor participación femenina en ocupaciones tradicionalmente asociadas a los hombres, demostrando que el talento y la capacidad no tienen género.
Para esta primera fase se abrió una convocatoria dirigida a mujeres de los municipios del área metropolitana. La respuesta superó las expectativas, con 170 aspirantes inscritas. Tras un proceso de evaluación que incluyó pruebas académicas, validación documental y entrevistas, fueron seleccionadas 31 mujeres provenientes de Soledad, Galapa, Puerto Colombia y Malambo.
Durante la jornada de inducción, la secretaria de la Mujer y Equidad de Género del Atlántico, María Lourdes Dávila, destacó que este proyecto representa una apuesta por la autonomía económica de las mujeres y por la construcción de una sociedad más equitativa.
“Hoy damos inicio al programa ‘Ellas Transforman, Industria y Territorio’. Estamos abriendo caminos para que más mujeres accedan a oportunidades reales. Estas mujeres ingresan a un sector con grandes posibilidades de crecimiento y demuestran que en el Atlántico tenemos el talento y la determinación para liderar cualquier espacio”, expresó la funcionaria.
Para Dávila, este proceso va más allá de la formación técnica, ya que fortalece habilidades laborales y personales que contribuyen al crecimiento integral de las participantes y a su independencia económica.
La directora regional del Sena Atlántico, Jacqueline Rojas, resaltó el valor de esta alianza institucional para derribar barreras históricas en el mercado laboral y garantizar condiciones diferenciales que faciliten la permanencia de las beneficiarias durante el proceso formativo.
“Queremos abrir puertas y conquistar espacios donde tradicionalmente solo participaban los hombres. Ser operaria de montacargas es un gran reto, pero estamos derribando obstáculo tras obstáculo. Gracias al trabajo conjunto con la Gobernación del Atlántico, estas mujeres recibirán formación especializada, dotación y acompañamiento para que lleguen altamente preparadas al mercado laboral”, afirmó.
La funcionaria agregó que impulsar la participación femenina en estos sectores no solo beneficia a las mujeres, sino también a sus familias y comunidades, al generar mayores oportunidades de bienestar, estabilidad económica y desarrollo social.
El proceso de capacitación tendrá una duración de tres meses e incluirá formación técnica en operación de montacargas y trabajo seguro en alturas, impartida por instructores especializados del Sena.
Posteriormente, las participantes recibirán formación en conducción para obtener su licencia, proceso que será financiado por la Gobernación del Atlántico a través de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género y el Instituto de Tránsito departamental. Además, contarán con uniformes y elementos de dotación entregados por el Sena.
GRANDES OPORTUNIDADES
Entre las beneficiarias se encuentra Dayana Márquez, de Galapa, madre de dos hijos y emprendedora junto a su esposo en el sector de maquinaria pesada. Para ella, el programa representa una oportunidad para fortalecer sus conocimientos y contribuir al crecimiento de su proyecto familiar.
“Esta formación nos brinda herramientas para crecer profesionalmente y acceder a nuevas oportunidades. Hoy las mujeres tenemos las mismas capacidades para desempeñarnos en cualquier labor. Ser operaria de montacargas no me quita lo mujer; por el contrario, demuestra que podemos desarrollarnos en cualquier escenario”, detalló.
Para Dayana, ellas están abriendo camino a otras mujeres y aportando al desarrollo de toda la sociedad.
“Quiero seguir construyendo un mejor futuro para mis hijos y me siento profundamente agradecida por esta oportunidad”, manifestó.
Sindy Pérez, residente en Soledad y madre cabeza de hogar, destacó que esta es la primera vez que accede a un proceso de formación del Sena desde que terminó sus estudios secundarios.
“Nunca es tarde para aprender. Estoy convencida de que este curso nos abrirá muchas puertas. Hoy las mujeres tenemos las mismas capacidades para realizar cualquier trabajo y esta formación es una muestra de ello”, señaló.
Con “Ellas Transforman, Industria y Territorio”, la Gobernación del Atlántico reafirma su compromiso con la generación de oportunidades para las mujeres, la promoción de la equidad de género y la construcción de un departamento más competitivo, incluyente y justo, donde cada vez más mujeres puedan ocupar espacios de liderazgo y desarrollo en todos los sectores de la economía.
CIFRAS NACIONALES
En Colombia, las mujeres operadoras de montacargas representan menos del 5 % del total de trabajadores vinculados a esta actividad, una cifra estimada debido a la ausencia de estadísticas oficiales desagregadas por género. No obstante, su participación en los sectores logístico y de transporte continúa creciendo, impulsada por programas de formación técnica e iniciativas de inclusión laboral que han permitido vincular a más de 6.000 mujeres en labores operativas y de conducción.
Esta reducida participación evidencia la persistente brecha de género en sectores tradicionalmente masculinizados. Frente a este desafío, entidades públicas y privadas han fortalecido estrategias orientadas a promover la equidad y ampliar las oportunidades para las mujeres en cargos técnicos y operativos.
Entre estas acciones se destaca el proyecto de la Gobernación del Atlántico “Ellas Transforman, Industria y Territorio”, una apuesta por la formación, la práctica laboral y la empleabilidad que contribuye a la generación de oportunidades económicas y al fortalecimiento de la participación femenina en la industria y la logística.
