El presidente electo Abelardo De La Espriella presentó el Banco Nacional de Talentos de la Patria Milagro, una plataforma con la que busca identificar y reclutar profesionales para integrar el nuevo Gobierno con base en criterios de mérito y capacidades.
Según explicó, la iniciativa permitirá conformar una base de datos nacional de hojas de vida para seleccionar perfiles que puedan desempeñarse en ministerios, entidades públicas y proyectos estratégicos durante su administración.
“Por primera vez en la historia de Colombia, un presidente electo pone en marcha, durante la transición y antes de tomar posesión, una plataforma nacional de reclutamiento basada exclusivamente en el mérito“, afirmó De La Espriella.
El mandatario electo aseguró que el propósito es acabar con las recomendaciones políticas como principal mecanismo de acceso al servicio público.
“Ya no más puertas cerradas, ya no más ‘quién te recomendó’, ya no más exclusión por región, por origen o por falta de palanca política”, expresó.
La plataforma utilizará herramientas de inteligencia artificial para organizar las hojas de vida, clasificar los perfiles y relacionar las competencias de los aspirantes con las necesidades del Estado. El proyecto fue desarrollado con el apoyo de las firmas Magneto Empleos y Marble Headhunter.
De acuerdo con el equipo del presidente electo, el Banco Nacional de Talentos permanecerá activo durante los cuatro años de gobierno y servirá para identificar candidatos para diferentes cargos y proyectos de la administración.
Las personas interesadas podrán registrar su hoja de vida a través del portal oficial de La Patria Milagro, donde quedará habilitado el proceso de inscripción.
Con esta iniciativa, De La Espriella busca impulsar un modelo de selección de funcionarios basado en el mérito, la experiencia y la transparencia, dejando de lado, según ha manifestado, las prácticas de recomendación política.
