Colombianos o extranjeros, entre 14 y 28 años, pueden participar en estos programas que hacen parte de la estrategia SENA Digital inscribiéndose en https://bit.ly/398w0MY
SENA Digital, la iniciativa de la Entidad que fortalece y promueve las habilidades técnicas especializadas de los ciudadanos, abre una nueva oferta para seguir formando a los jóvenes en tecnologías del futuro, y permitirles, a través de estos saberes, aportar a las necesidades del mundo digital desde sus roles.
“En el marco de la estrategia ‘SENA: Futuro para los jóvenes’, en articulación con la Presidencia de la República, ponemos a disposición de jóvenes, entre los 14 y 28 años, 30 mil cupos en programas de ciberseguridad y análisis de datos, a través de las rutas formativas complementarias”, resalta el director general del SENA, Carlos Mario Estrada Molina.
Estas rutas son: Desarrollo de Habilidades Digitales para el Sector del Software y Desarrollo de Habilidades Digitales para la Ciudadanía del Siglo XXI. Cada una está compuesta actividades formativas a las que pueden aplicar aprendices, egresados, instructores, buscadores de empleo, colombianos en general y aquellos extranjeros con permiso de residencia, que cumplan con los requisitos solicitados en SENA sofia plus, que cuenten con acceso a internet y dispositivos móviles para desarrollar su proceso de formación.
Jacqueline Rojas, directora SENA Regional Atlántico frente a las competencias que desarrollarán los participantes expresó que “estas rutas formativas complementarias permitirán aumentar posibilidades laborales en tecnologías relacionadas con el sector software y la web, fortaleciendo las habilidades y competencias técnicas de los colombianos en la incorporación del análisis y procesamiento de información, todo esto, de la mano de tecnología de automatización y almacenamiento en la nube, con contenidos desarrollados en cursos de 48 horas cada uno que serán impartidos a través de las plataformas virtuales LMS Territorium y Microsft Learn”.
Adicionalmente, a estos programas también pueden aplicar aprendices, egresados, instructores y buscadores de empleo inscritos en la Agencia Pública de Empleo – APE de la Entidad, quienes tienen la opción de participar en las otras dos estrategias de SENA Digital: Bootcamps y plataformas con aliados tecnológicos como Microsoft, Oracle, AWS- Educate y Siemens.
Pie de foto: Los interesados deben invertir 48 horas en cada programa por medio de las plataformas LMS Territorium y Microsoft Learn.
