La Comisión Permanente de Concertación no logró un acuerdo para definir el incremento del salario mínimo correspondiente a 2026, tras la reunión realizada este lunes, en la que se cumplía el primer plazo establecido para alcanzar una concertación entre trabajadores, empresarios y Gobierno.
Ante la falta de consenso, el aumento salarial quedaría en manos del Ejecutivo, que podría definirlo mediante decreto en los próximos días. Mientras los representantes de los trabajadores plantearon un incremento del 16 %, los gremios empresariales sostuvieron una propuesta del 7,21 %, diferencias que impidieron avanzar en una cifra común.
Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), señaló que no existían condiciones para ceder en la negociación si el sector empresarial mantenía su postura inicial. En sus declaraciones, afirmó que el resultado era previsible y reiteró que los sindicatos no estaban dispuestos a aceptar una propuesta que, a su juicio, no respondía a las necesidades de los trabajadores.
Desde el sector empresarial, María Elena Ospina, presidenta de Acopi, defendió la posición de los gremios y aseguró que una concertación debía darse sin presiones. Indicó que la cifra propuesta supera la inflación y que los empresarios evaluarán nuevamente el escenario, aunque sin comprometer cambios sustanciales.
Por su parte, el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, explicó que se abre un periodo de 48 horas para que las partes presenten formalmente sus salvedades ante el Ministerio. Una vez analizados estos documentos, el Gobierno definirá si se abren espacios bilaterales adicionales o si, finalmente, el incremento del salario mínimo será establecido por decreto presidencial.
