La Reforma Laboral del gobierno colombiano ha sido radicada oficialmente en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes para su segundo debate en la Plenaria de la Corporación. Este paso sigue a un primer debate en el que se realizaron ajustes significativos al texto original.
La propuesta fue presentada en presencia de los ponentes y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), así como otros actores relevantes del sector laboral. La radicación marca el inicio de una nueva fase en el proceso legislativo, con el objetivo de avanzar en la discusión durante el mes de septiembre. El presidente de la Cámara, Jaime Raúl Salamanca, expresó su deseo de que el trámite de los artículos se realice con suficiente tiempo antes del cierre de la legislatura.
Durante el primer debate, se destacaron modificaciones importantes, como la eliminación de artículos que regulaban derechos colectivos de los trabajadores y la creación de sindicatos. Estos cambios respondieron a una proposición firmada por 12 congresistas de los partidos Centro Democrático, de la U, Cambio Radical, Liberal y Conservador. La propuesta buscaba resolver las contradicciones que surgieron en la negociación salarial y en la mesa de discusión sobre los derechos sindicales.
Entre los artículos eliminados se encontraban aquellos relacionados con la cuota de aprendices en empresas, la creación de puestos de trabajo para emergencias y forestación, y aspectos clave sobre la negociación colectiva y la libertad sindical. También se abordaron temas como la retención de cuotas sindicales, derechos de federación, y la administración de la Planilla Única de Liquidación de Aportes (PILA).
El texto actual no incluye elementos nuevos que no hayan sido discutidos durante el primer debate, lo que apunta a una continuidad en el enfoque y los objetivos de la reforma. La Cámara de Representantes ahora se prepara para las discusiones y posibles ajustes adicionales en las próximas sesiones.
