Con la realización de este programa formativo desarrollado en los municipios de Galapa y Malambo, se reunieron gestores culturales de todo el departamento. Con una duración total de 40 horas, distribuidas en cinco sesiones de 8 horas, el curso estuvo diseñado para ofrecer una formación integral en gestión cultural y participación comunitaria.
En un acto simbólico y trascendental, la Gobernación del Atlántico, en alianza con la Escuela Superior de Administración Pública (Esap), celebró la graduación de 115 nuevos profesionales en Gestión Cultural y Participativa. Este programa formativo, que buscó promover la participación ciudadana, la valorización de la diversidad cultural y el impulso al crecimiento económico en los municipios del Atlántico, marca un paso importante en el fortalecimiento del sector cultural en la región.
La ceremonia de graduación, que tuvo lugar en el Museo del Atlántico, coronó un proceso académico de alta relevancia, durante el cual los nuevos gestores culturales fueron capacitados en áreas clave como la planificación, ejecución y gestión de proyectos culturales, en estricto alineamiento con las directrices del Ministerio de las Culturas, las Artes y los Saberes.
A lo largo de este proceso formativo, los graduados adquirieron herramientas tanto conceptuales como metodológicas que les permitirán promover y preservar el patrimonio cultural, así como fortalecer las industrias creativas en el Atlántico, fomentando el desarrollo territorial sostenible y una gestión cultural inclusiva y eficiente.
El gobernador del Atlántico, Eduardo Verano, subrayó la importancia de la formación en gestión cultural como una herramienta clave para la preservación del patrimonio cultural en sus diversas manifestaciones. “Este proceso formativo es fundamental para la promoción, conservación y difusión de nuestra identidad cultural. La ESAP es el escenario ideal para la formación de servidores públicos y ciudadanos con altos estándares éticos, comprometidos con la paz y la conservación cultural de sus territorios”, destacó Verano en su intervención.
Asimismo, el mandatario enfatizó que la capacitación en gestión cultural no solo beneficia a los gestores, sino también a las comunidades en general. “Es crucial que tanto los gestores como las comunidades estén preparados para garantizar la sostenibilidad del territorio, respetando su diversidad cultural y creando condiciones que favorezcan la convivencia y la paz”, agregó Verano. En este sentido, destacó que la cultura es un sector clave para el desarrollo social y económico, pues refuerza el sentido de pertenencia y promueve la valoración del legado cultural de cada comunidad.
“Durante años hemos forjado a los mejores talentos al servicio de la cultura del Atlántico, y esta graduación es un testimonio del compromiso continuo con la formación de líderes. Felicitamos a cada uno de nuestros graduados por este logro académico y les deseamos un futuro lleno de éxito y contribuciones significativas a la sociedad”, puntualizó el gobernador.
Verónica Cantillo, secretaria de Cultura y Patrimonio del Atlántico, expresó su satisfacción por el impacto positivo de estos programas formativos. “A través de estos procesos educativos, la Gobernación del Atlántico contribuye al fortalecimiento de la identidad cultural de nuestro departamento, promoviendo el sentido de pertenencia y la valoración del legado cultural de cada comunidad”, señaló Cantillo.
“La cultura abarca diversas disciplinas, como el arte, la música, el teatro, la danza, y la literatura. Con estas acciones y estrategias, estamos impulsando el desarrollo cultural y contribuyendo al fortalecimiento de nuestras tradiciones. Es un privilegio para nuestra administración apoyar estos procesos de formación, brindando a los gestores culturales las herramientas necesarias para ser modelos de compromiso y dedicación en la preservación de nuestras costumbres y tradiciones en su trabajo diario”, sostuvo Cantillo.
Adaulfo Calderón Pacheco, director territorial de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), resaltó la importancia de este programa formativo, que proporcionó a los participantes herramientas pedagógicas fundamentales para el control social de la gestión pública. “Este proceso educativo no solo preparó a los gestores culturales para la ejecución de proyectos, sino que también los capacitó para comprender y aplicar normativas y estrategias inclusivas que aseguren la sostenibilidad de las políticas culturales a mediano y largo plazo”, dijo Calderón.
Este programa, realizado en los municipios de Galapa y Malambo, reunió a gestores culturales de toda la región. Con una duración total de 40 horas, distribuidas en cinco sesiones de 8 horas, el curso estuvo diseñado para proporcionar una formación integral, que abarcó no solo la gestión cultural, sino también la participación comunitaria.
“Además, los asistentes aprendieron a gestionar industrias culturales y creativas, creando un puente entre las artes y las competencias en administración, emprendimiento y políticas culturales”, añadió Calderón Pacheco.
La pedagoga Teremy Tovar, quien estuvo a cargo del enfoque práctico del programa, destacó que los participantes también tuvieron la oportunidad de involucrarse en actividades lúdicas y talleres, que les proporcionaron herramientas clave para abordar cuestiones como la normatividad cultural, la gestión de políticas culturales, la cooperación internacional y la innovación dentro del sector. “Se ofrecieron módulos sobre cultura y empleo, gestión del patrimonio cultural y los retos actuales de la gestión cultural, lo que enriqueció el perfil profesional de los graduados”, señaló Tovar.
Entre las competencias adquiridas por los nuevos profesionales se destacan la capacidad para implementar mecanismos de veeduría y monitoreo de la gestión pública local, desarrollar estrategias de participación ciudadana acordes con las políticas públicas sectoriales, y aplicar la cultura como motor de desarrollo social, cultural y económico, planificación y marketing cultural.
Dominga Miranda, gestora cultural de Malambo, expresó su agradecimiento al programa: “Este es un testimonio del compromiso continuo de la Gobernación del Atlántico con la formación de gestores culturales. Con las herramientas que hemos recibido, estamos listos para contribuir al desarrollo de nuestra región, promoviendo una gestión adecuada de nuestro patrimonio y creando una sociedad más inclusiva y participativa.”
Carlos Acuña, gestor cultural de Sabanalarga, y Lisbeth Acuña, de Baranoa, también compartieron su emoción por el logro alcanzado. “Es un sueño hecho realidad. Estamos felices y agradecidos por las herramientas que ahora tenemos para acceder a más convocatorias nacionales, con un mayor conocimiento sobre la gestión participativa”, señalaron ambos.
