Un reciente sondeo de FENALCO revela un escenario crítico para el empleo formal y la competitividad empresarial en Colombia durante 2026, en medio del aumento del salario mínimo en 23,7 %, la reforma laboral y la reducción de la jornada a 42 horas semanales.
Principales hallazgos del estudio
- 71 % de las empresas anticipa reducción de personal durante 2026.
- 51 % de los empresarios reconoce estar poco o nada preparado para asumir los nuevos costos laborales.
- 66 % percibe un aumento de la informalidad laboral, y 64 % afirma que su competitividad frente al comercio informal se ve gravemente afectada.
- 40 % de las empresas ya redujo operaciones nocturnas, dominicales o festivas; 25 % congeló o redujo empleo; y 8 % reporta cierres parciales o totales.
- El clima de negocios se encuentra en su peor momento en 18 meses, reflejando una fuerte caída de la confianza empresarial.
Estrategias y ajustes empresariales
Frente a este panorama, las empresas han comenzado a implementar medidas para mitigar el impacto:- 31 % planea aumentar precios a los consumidores.
- 28 % acelerará procesos de automatización.
- 23 % reducirá su planta de personal.
- 21 % congelará nuevas contrataciones.
- 11 % absorberá parte del impacto sacrificando márgenes de ganancia.
“El aumento del salario mínimo, sin medidas de transición ni compensación por productividad, está trasladando el ajuste al empleo, a los precios y a la informalidad. El riesgo es debilitar aún más el empleo formal y la competitividad del país”, concluyó Cabal Sanclemente.El estudio deja en claro que la incertidumbre sobre el panorama laboral y económico seguirá marcando las decisiones empresariales en los próximos meses, y que sin acciones de acompañamiento, los ajustes podrían profundizar la pérdida de empleo formal y la informalidad en Colombia.
